Voor loopbaancoaches

Je hoeft het niet op te schrijven. Vertel het maar.

Mondeling voert per vacature een gesprek met je kandidaat en vraagt door waar het cv dun is. Uit wat de kandidaat vertelt, ontstaan het cv en de brief.

Doe mee aan de pilot

Verdeelde het werk van vijf collega's en werkte nieuwe medewerkers in.

Een voorbeeld: wat iemand zegt, en hoe het in de brief komt.

Recruiters lezen elke dag brieven die door dezelfde AI zijn gladgestreken. Ze klinken als niemand.

Mondeling begint bij wat je kandidaat zelf vertelt, en schrijft pas daarna.

Waarom dit werkt
Recruiters van onder meer Philips, PwC en Rabobank beoordeelden brieven. Met ChatGPT geschreven brieven waren beter geschreven, maar leverden niet meer uitnodigingen op.
Onderzoek Tilburg University, ESB, augustus 2026

Beter dan typen

Een kandidaat die achter een leeg cv-veld zit, schrijft "verantwoordelijk voor". Dezelfde kandidaat vertelt in drie minuten wat er echt gebeurde.

Typen

Verantwoordelijk voor

Twintig minuten later staat er nog steeds een functieomschrijving.

Drie minuten vertellen

…en toen de planning vastliep heb ik dus met de leveranciers om tafel gezeten, iedere week, tot we weer op schema zaten…

Kreeg een vastgelopen planning weer op schema door wekelijks met de leveranciers om tafel te gaan.

Het gemarkeerde deel is letterlijk wat de kandidaat zei.
Hoe het werkt

Eén gesprek per vacature

1Samen door de vacature

De kandidaat deelt de vacature, vanaf de laptop of met één tik vanuit het deelmenu op de iPhone. Mondeling legt die naast wat het al van de kandidaat weet.

2Doorvragen waar het dun is

Waar de vacature iets vraagt dat nog niet op het cv staat, stelt Mondeling een vraag. De kandidaat antwoordt hardop, in eigen tempo, in het Nederlands of Engels.

3Jouw woorden, als cv en brief

Het cv en de brief worden geschreven uit wat de kandidaat zei. Wat niet gezegd is, komt er niet in. En die vragen komen in het echte gesprek vaak terug.

Een voorbeeldvacature

Teamcoördinator Klantcontact

  • Je stuurt een team van 6 tot 10 medewerkers aan
  • Ervaring met planning en roosters
  • Je werkt graag met ketenpartners
Hier is het cv dun: geen leidinggevende titel

De vacature vraagt leidinggevende ervaring. Wanneer stuurde jij mensen aan, ook zonder die titel?

"Officieel was ik geen teamleider, maar ik verdeelde wel het werk van vijf collega's en deed hun inwerkgesprekken."

In het cv, onder werkervaring

Verdeelde het werk van vijf collega's en werkte nieuwe medewerkers in, zonder formele leidinggevende rol.

Gemarkeerd: zo gezegd in het gesprek.

Gemaakt voor coaches, niet om ze te vervangen

  • Je leest meeJe ziet het gesprek naast het cv en de brief. Bij elke zin zie je uit welk moment die komt.
  • Je sessies gaan ergens overHet verhaal van je kandidaat ligt al op tafel. Jullie tijd gaat naar keuzes en strategie.
  • Er staat niets in wat niet kloptMondeling verzint geen ervaring en helpt niet tijdens echte gesprekken. Je kunt het met een gerust hart aan kandidaten geven.
  • Eén link per kandidaatJe stuurt je kandidaat een link. Hij of zij begint meteen, zonder installatie.

Jouw verhaal blijft van jou

Opnames bewarenNooit
Stem of emotie analyserenNooit
Trainen op gesprekken van kandidatenNooit
Gegevens verwijderenOp verzoek

Gesproken antwoorden worden omgezet naar tekst; het geluid wordt weggegooid. Tijdens de pilot leggen we dit vast in een verwerkersovereenkomst.

In een gesprek kom ik veel beter over dan in een cv of brief.

Toen ik zelf solliciteerde, liet ik me per vacature doorvragen en schreef ik mijn brieven uit die antwoorden. Het waren de eerste brieven die als mij klonken. Mondeling bouw ik samen met de coaches die kandidaten al begeleiden.

Amine Allai

Oprichter. Product owner, opgeleid aan de TU Delft.

Goede vragen

Is Mondeling voor coaches of voor kandidaten?

Allebei, maar via de coach. Jij geeft je kandidaten toegang, zij voeren de gesprekken, en jij leest mee.

Verzint Mondeling ervaring?

Nee. Elke zin in het cv en de brief is terug te voeren op een moment in het gesprek, en jij als coach kunt dat nakijken.

Helpt het tijdens een echt sollicitatiegesprek?

Nee, en dat blijft zo. Mondeling bereidt voor. In het gesprek zelf staat de kandidaat er alleen voor.

In welke talen werkt het?

Nederlands en Engels.

Wat kost het?

Tijdens de pilot niets. Daarna betaal je als coach per kandidaat; de prijs bepalen we samen met de pilotcoaches.

De pilot, najaar 2026

Je kandidaat kon het altijd al vertellen. Nu staat het er ook.

Voor de pilot zoeken we tien loopbaancoaches. Je gebruikt Mondeling met een paar kandidaten die nu solliciteren, en we spreken elkaar twee keer een half uur over wat werkt. Mail je naam, je praktijk en hoeveel kandidaten je per maand begeleidt, met als onderwerp "Pilot Mondeling".

a.allai@outlook.com